INFIRMIER (F/H)

Nous recherchons pour le compte de notre client, un établissement médico social qui regroupe plusieurs services (EEAP, MAS, FAM, ESAT, et FH) accueillent 164 personnes en situation de handicap et polyhandicap (enfants, adolescents et adultes) en internat ou semi-internat.

Vous serez en soutien de l'adjointe à la directrice, responsable des soins, sur un surcroît d'activité résultant de la mise en œuvre du projet dossier usager informatisé.
Vous pourrez intervenir à titre accessoire sur l'organisation du service notamment pour l'élaboration et la mise en œuvre de procédures, process et protocoles afin de garantir la bonne organisation des soins, leur qualité et leur sécurisation.

Descriptif du poste

Sous l'autorité de la directrice et par délégation d'une partie des missions de l'adjointe responsable de l'organisation des soins, vous participez donc à la coordination et au déploiement du DUI.

Par délégation de la directrice, vos missions seront notamment les suivantes :
- Coordonner l'ensemble des actions mises en œuvre avec les divers partenaires
- Produire des procédures permettant de sécuriser la mise en place du DUI et être garant de leur mise en œuvre en lien étroit avec les parties prenantes ;
- Faire remonter les problématiques organisationnelles ou opérationnelles ;
- Veiller à l'harmonisation et à la cohérence des pratiques ;
- Accompagner les changements, contribuer à générer/renforcer les synergies entre les équipes ;
- Des interventions ponctuelles seront possibles sur d'autres établissements du pôle ou de l'association.

Profil recherché

Nous recherchons une personne dévouée et motivée pour le poste d'Infirmier (F/H) dans un établissement médico-social, où aucune expérience préalable n'est requise.

Formation supérieure, formation en tant qu'infirmier souhaitée ;
¿ Bonne connaissance du polyhandicap et de la législation en vigueur ;
¿ Compétences en qualité, sécurisation des soins, circuit du médicament
¿ Sens relationnel, capacité de travail, d'organisation et d'animation, grande adaptabilité ;
¿ Maîtrise des outils informatiques et capacité à rédiger ;
¿ Permis de conduire obligatoire

Type de contrat : CDD